تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
SharePoint
جسرٌ نحو المعرفة
Skip Navigation Links الرئيسية : التفاصيل
التقويم
             
الإسم : مجد ريان

الرتبة العلمية: أستاذ مساعد

المسمى الوظيفي: عضو هيئة تدريسية

المكتب 9330       الرقم الفرعي 9330

بريد الكتروني: mrayyan@uop.edu.jo

التخصص: إدارة أعمال

جامعة التخرج: جامعة عمان العربية للدراسات العليا

تحميل السيرة الذاتية
<حزيران 2022>
السبتالأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعة
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930


  • Book





      ريان، مجد حسن, " تقييم أداء العاملين " , "كتاب",Vol.,No., دار الياقوت للطباعة والنشر, , 01/21/2009


  • Journal Paper





      Dr. Majd Rayyan, " Jordanian Women’s Leadership Styles in the Lens of their Masculinity-Femininity Value Orientation " , "Journal of Transnational Management",Vol.,No., Journal of Transnational Managemen, , 11/16/2016




      Hala A. Sabri, Majd H. Rayyan, " Managing Human Capital in Arab Countries: The Leadership and Cultural Challenges " , "Journal",Vol.II,No., International Journal of Economics, Commerce and Management (IJECM), United kingdom, 12/01/2014


  • Conference paper





      Hala A. Sabri, Majd H. Rayyan, " Instituting a Responsive Crisis Management Culture for students’ violence at Jordanian Universities " , "Conference",Vol.-,No., Al-Zaytoonah University in The 13th International Conference, Amman, Jordan, 04/01/2014


  • Doctoral Dissertation





      Majd Rayyan, " Organizational Citizenship Behavior and Interpersonal Trust and their Impact on Employees’ Performance in the Jordanian Banking Sector " , "",Vol.,No., , Amman,Jordan, 09/01/2008 :الملخص
      The aim of this study is to investigate the impact of organizational citizenship behavior and interpersonal trust and their impact on employees’ performance at the Jordanian Banking Sector. The following are some important findings of this study: 1. Organizational citizenship behavior associated with high performance. 2. Interpersonal trust associated with high performance. 3. Interpersonal trust associated with organizational citizenship behavior. Download
  • المؤهل العلمي

      المؤهل العلمي

      الجامعة

      البلد

      سنة الحصول على المؤهل

      البكالوريوس
      الجامعة الأردنية
      الاردن
      1992
      الماجستير
      الجامعة الأردنية
      الاردن
      1997
      الدكتوراه
      جامعة عمان العربية للدراسات العليا
      الاردن
      2006

     2009-2016              أستاذ مساعد، قسم إدارة الأعمال، جامعة البترا

    2006-2009              مدربة /مركز التدريب / مؤسسة الإقراض الزراعي.  

    2005-2006              باحثة/ مديرية الدراسات والتخطيط / مؤسسة الاقراض الزراعي.

    2001-2005              تفرغ علمي.                                                  

    1994-2001              مديرة مكتب المدير العام / مؤسسة الإقراض الزراعي.

    1993-1994              مسؤولة الإعلام / مديرية العلاقات الخارجية والعامة / مؤسسة الإقر اض الزراعي.