جسرٌ نحو المعرفة

 

301101 مبادئ الإدارة                                                                                            (3:3-0)

Principles of Management

متطلب سابق : لا يوجد

تهدف المادة إلى إعطاء الطالب قاعدة معرفية متينة من المفاهيم والمبادئ والنظريات والممارسات الإدارية المعاصرة في قطاع الأعمال. وتتناول المادة المواضيع التالية : ماهية الإدارة وأهميتها, وتطور الفكر الإداري, ووظائف الإدارة من تخطيط واتخاذ قرارات وتنظيم وتوجيه ورقابة. كما تتناول بإيجاز الشكل القانوني لمنظمات الأعمال, إضافة إلى وظائف المنشأة وهي الإنتاج والعمليات والشراء والتسويق والموارد البشرية, وإدارة المواد والمالية والبحث والتطوير وإدارة المعرفة.

 

301103 مقدمة في مناهج البحث العلمي                                                              (3:3-0)

Introduction to Research Methods

متطلب سابق : 302111

تهدف المادة إلى التعريف بالمنهجية العلمية في البحث بشكل عام وإلى التعرف على مناهج البحث العلمي المختلفة وأساليب جمع المعلومات ومتطلبات إجراء بحث علمي وتوظيف ذلك في النواحي الإدارية من خلال ربط النواحي النظرية بالعملية الإدارية وإجراء تمارين متنوعة تنتهي بإجراء بحث علمي وفق معايير البحث العلمي المتعارف عليها.

 

301212 إدارة العمليات والإنتاج                                                                   (3:3-0)

Operations & Production Management

متطلب سابق : 302110

تهدف المادة إلى تعريف الطالب بالمبادئ الأساسية لإدارة  عمليات إنتاج السلع والخدمات في بيئة أعمال تتميز بالتغير السريع واستخدام مكثف للتكنولوجيا في عمليات الإنتاج ، الأمر الذي يتطلب اعتماد أساليب كمية وتحليل دقيق للقرارات التي تتخذها إدارة العمليات والإنتاج في المجالات المختلفة التي تغطيها هذه المادة وهي: التنبؤ بالطلب، واختيار الموقع والترتيب الداخلي للمرفق الإنتاجي، وإستراتيجية المنتج، والطاقة الإنتاجية، وإدارة سلسلة التجهيز، والتخطيط وتصميم العملية، وإدارة وضبط الجودة والأيزو، والتخطيط الإجمالي، والجدولة والتتابع، وتخطيط الاحتياجات المادية.

 

301213 نظرية المنظمة                                                                             (3:3-0)

Organization Theory

متطلب سابق : 301101

تتناول المادة التعريف بالمنظمة وخصائصها وأنواعها، ثم خصائص الهيكل التنظيمي ، والعوامل الموقفية المؤثرة فيه، مثل البيئة الخارجية والتكنولوجيا . كما تتناول المادة المناخ التنظيمي والثقافة التنظيمية، وإدارة التغيير والتطوير التنظيمي، وإدارة الصراع, وإدارة الإبداع.

 

301215 إدارة الجودة الشاملة                                                                                (3:3-0)

Total Quality Management

متطلب سابق : 301212

تهدف المادة إلى تعريف الطالب بالمبادئ الأساسية لعملية التحسين المستمر  لأداء منظمات الأعمال الصناعية والخدمية والمؤسسات العامة والارتقاء بجودة السلع والخدمات المنتجة بما يتناسب وتوقعات الزبائن  أو التفوق  فيها من خلال أساليب فنية وتنظيمية بالاستفادة من الموارد البشرية والمادية المتاحة ، مع التركيز على عملية  تكامل الأساليب الإدارية والفنية. وكذلك الاستفادة من الأساليب الإحصائية في معالجة البيانات والاستفادة منها كأداة أساسية وقاعدة لعملية التحسين المستقبلي سعيا للتميز.

 

301217 المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال                                                  (3:3-0)

Social Responsibility & Business Ethics

متطلب سابق : 301101

تتناول هذه المادة عرض موضوع المسؤولية الاجتماعية في إطار تاريخي واستعراض مناهج دراستها وقياس الأداء الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات الدولية, إضافة إلى عرض مفهوم أخلاقيات الأعمال ومصادرها في المنظمات والإطار الأخلاقي الذي يحكم القرارات الإدارية وعلاقة الأخلاق بالثقافة التنظيمية وكذلك التركيز على أنشطة المنظمات والوظائف الإدارية فيها. وأخيرا تتطرق المادة  لموضوعات الفساد الإداري والشفافية والحاكمية باعتبارها ذات علاقة بالمسؤولية الاجتماعية والأخلاقية.

 

301221 تشريعات تجارية (1)                                                                                 (3:3-0)

Commercial Legislation (1)

متطلب سابق : 301101

تتناول المادة التشريعات الخاصة بالأعمال التجارية ورجال الأعمال. إذ تتناول دراسة  القانون التجاري وتطوره ودراسة الأهلية التجارية لممارسة الأعمال التجارية البرية والبحرية من قبل الأشخاص الطبيعيين والمعنويين وكذلك أشخاص القانون العام. إضافة إلى دراسة عناصر المتجر وحمايته والعقود التجارية.

 

301222 تشريعات تجارية (2)                                                                                 (3:3-0)

Commercial Legislation (2)

متطلب سابق :301221

تتناول المادة قضايا تفصيلية تهم المتخصصين في إدارة الأعمال مما يحظى باهتمام رجال الفقه والقانون حالياً,  ومما يتم التعرض له جزئياً في مساق تشريعات تجارية (1) . ومن أبرز الموضوعات: الاتفاقيات المتعلقة بمنظمة التجارة العالمية,  والجوانب القانونية لعقود التجارة الإلكترونية، وجرائم الكمبيوتر، وشركات الخدمات المالية ، والتخاصية، والأوراق التجارية وقوانين الملكية الفكرية.

 

301244 التنظيم والأساليب                                                                                    (3:3-0)

Organization & Methods

متطلب سابق : 301101

تهدف هذه المادة إلى تطبيق بعض مفاهيم النظريات التنظيمية المختلفة بشكل عملي خاصة في مجال تبسيط الإجراءات، وتصميم الهياكل واستخدام المساحات بشكل أفضل.

 

301311 إدارة الموارد البشرية                                                                                (3:3-0)

Human Resources Management

متطلب سابق : 301101

تتناول المادة مواضيع تندرج ضمن الاهتمامات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية ، التي تحتاجها منظمات الأعمال.  فتتناول المواضيع التالية : تعريف بإدارة الموارد البشرية وأهميتها ووظائفها ، وأهمها : تحليل العمل، وتخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتعيين والتدريب, والأجور, والرواتب, والترقية وتقييم الأداء.

 

301313 رقابة إدارية                                                                                              (3:3-0)

Managerial Control

متطلب سابق : 301311

تهدف المادة إلى تعريف الطالب بماهية وأهمية الرقابة الإدارية وعلاقتها  بالوظائف الإدارية الأخرى  داخل المنظمة من تخطيط وتنظيم  وتوجيه وذلك من خلال التعرف على مفهوم  وخطوات الرقابة وأنواعها وفوائدها ، وأهدافها وأدواتها، ومجالات عملها بالإضافة إلى دورها الفاعل في عمليات قياس وتقييم أداء العاملين، والكشف عن الانحرافات السلبية ومعالجتها …..الخ.

 

301321 إدارة حكومية                                                                                           (3:3-0)

Government Administration

متطلب سابق : 301101

تهدف هذه المادة  إلى التعريف بالإدارة الحكومية من حيث نشأتها وتطورها وخصائصها والوظائف والواجبات التي تقوم بها ودورها التنموي في المجتمع ، إضافة إلى دراسة كيفية تنظيم مؤسسات الجهاز الحكومي وطريقة عملها وعلاقتها  بالقطاع الخاص ودورها المستقبلي في ظل التغييرات الجارية حالياً,  وتأثيرات ذلك في كل من الدول المتقدمة والنامية مع التركيز على الإدارة الحكومية في الدول العربية بشكل عام والأردن بشكل خاص.

 

301331 السلوك التنظيمي                                                                                    (3:3-0)

Organizational Behavior

متطلب سابق : 301213

تهدف المادة  إلى تعريف بطبيعة السلوك التنظيمي بجميع أبعاده وعناصره من خلال التعرف على مفهوم السلوك التنظيمي  والافتراضات التي قام عليها, وفي هذا السياق تتطرق المادة  إلى الركائز الأساسية للسلوك التنظيمي وهي : العوامل والمتغيرات المؤثرة في سلوك الفرد في بيئة العمل، والجماعات التنظيمية، والهياكل التنظيمية والعوامل المؤثرة على تصميمها والبيئة الاجتماعية التي تعيش فيها المنظمة . كما  تتطرق المادة  إلى العديد من المواضيع المؤثرة في سلوك الفرد داخل المنظمة كالاتصال والدافعية والثقافة التنظيمية والتغيير والتطوير التنظيمي والاتجاهات والقيم والتعلم وضغوط العمل ....... الخ.

 

301332 بحوث العمليات في الإدارة (1)                                                                  (3:3-0)

Operations Research in Management (1)

متطلب سابق : 302110

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطالب بالمهارات المتعلقة باستخدام الأساليب الكمية لاتخاذ القرارات الإدارية لغرض زيادة دقة هذه القرارات وكذلك التركيز على تحديد المجالات الإدارية والمحاسبية والمالية التي تطبق فيها هذه الأساليب مع استخدام برامج حاسوبية جاهزة لصياغة النماذج الكمية المختلفة وحلها ، وهذه الأساليب الكمية تغطي نظرية القرارات ومعايير اتخاذها ، البرمجة الخطية ، مشاكل النقل ، التخصيص ، شبكات الأعمال ونظرية المباراة.

 

301333 إدارة وتخطيط المشاريع                                                                 (3:3-0)

Projects Management and Planning

متطلب سابق : 302212

تهدف هذه المادة إلى تعريف الطالب وتزويده بالمعارف المتعلقة بمفهوم المشروع وأنواع المشروعات وتصنيفاتها والمهارات المتعلقة باستخدام الأساليب الكمية لاتخاذ القرارات الإدارية الخاصة بالمفاضلة بين المشروعات في ظل ظروف التأكد التام والمخاطرة وعدم التأكد ومن ثم اختيار قرار الاستثمار المناسب وإدارة تلك المشروعات بالشكل الذي يحقق أهداف المستثمرين أو مديري المشروعات.


301334 تطبيقات الحاسوب في إدارة الأعمال                                                          (3:3-0)

Computer Applications in Management

متطلب سابق : 9600101 + 301212

يهدف هذا المادة إلى تزويد الطلبة بالمعارف المتعلقة بإمكانات الحواسيب وفائدتها كأداة لتحليل المشكلات التجارية وتنمية مهاراتهم وخبراتهم لاستخدام الحواسيب في بناء تطبيقات حاسوبية في مجالات إدارة الأعمال. ويركز المادة على استخدام برمجيات الجداول الإلكترونية ونظم إدارة قواعد البيانات وبرمجيات إدارة المشروعات لتحليل المشكلات الإدارية وإيجاد الحلول المثلى لها. وتعتمد دراسة هذا المادة على المعارف والمهارات التي حصل عليها الطالب من خلال دراسة المتطلبات السابقة وبشكل خاص المهارات الحاسوبية (2) ونظم المعلومات الإدارية. وعلى الطالب، خلال دراسة هذا المادة، إنجاز مشروعين يقوم بتنفيذهما بشك لمستقل استناداً إلى سيناريو لمشكلة يتم تحديدها مع المدرس الأول باستخدام الجداول الإلكترونية والثاني باستخدام برمجيات قواعد البيانات.

 

301343 بحوث العمليات في الإدارة (2)                                                                  (3:3-0)

Operations Research in Management (2)

متطلب سابق : 301332

تهدف هذه المادة إلى تعزيز قدرات الطالب في مجال استخدام النماذج الكمية وصياغتها بهدف حل المشاكل الإدارية المختلفة مع التوسع في تطبيق أساليب بحوث العمليات في اتخاذ قرارات تتسم بتعدد الأهداف من خلال دراسة أسلوب برمجة  الأهداف ، التحليل الهرمي ، نظرية صفوف الانتظار ، سلاسل ماركوف ، نماذج المخزون ، المحاكاة ونماذج الإحلال والمحاكاة.

 

301372 الإتصالات الإدارية                                                                                      (3:3-0)

Business Communication

متطلب سابق : 301101 + 9400121

تهدف هذه المادة الى تعريف الطلبة بدور وأهمية الإتصالات الإدارية في منظمات الأعمال، وكيف يمكن لمنظمة الأعمال أن تكون فعالة من خلال إتباع نظام إتصالات فعال يساهم في إنجاز وظائف المدير في المنظمة، وذلك من خلال التأكيد على النظرية والتطبيق في مجال الإتصالات الإدارية. كما تهدف المادة في مساعدة الطالب في تحسين مهاراته في مجال الإتصالات ومعارفه في كيفية إستخدام أو توظيف الإتصالات في مجال الأعمال، إضافة الى التأكيد على مهارات الكتابة.

 

301401 الإدارة الإستراتيجية                                                                                  (3:3-0)

Strategic Management

متطلب سابق :301101

تهدف المادة إلى تعريف الطالب بمادة الإدارة الإستراتيجية كمسؤولية إدارية وذلك من خلال نماذج الإدارة الإستراتيجية ومراحلها المتمثلة بالتحليل الاستراتيجي للبيئة/ صياغة الإستراتيجية، تفعيل الإستراتيجية ومتابعة التنفيذ وأهمية ذلك في عملية التكيف مع المتغيرات البيئية في ظل التحديات التي تواجهها الإدارة المعاصرة. كذلك تهدف المادة إلى تمكين الطالب من القيام بالتحليل من خلال الحالات  الدراسية.

 

301415 الريادة والإبداع                                                                              (3:3-0)

Entrepreneurship & Innovation

متطلب سابق : 301401

تهدف المادة إلى تزويد الطلبة بنظرة حول الريادة والإدارة الريادية من وجهة نظر إستراتيجية، وإعطاء الطلبة فرصة اكتشاف إمكانية تطبيق المهام الإدارية بنمط أكثر  رياديا وتنفيذ المشاريع الريادية بشكل أكثر نجاحا. ويهدف المادة أيضا إلى تعريف الطلبة بمفهوم الإبداع مع التركيز على تطبيقاته في الإدارة.

 

301423 إدارة الأعمال الدولية                                                                                 (3:3-0)

International Businesses

متطلب سابق : 301401

تهدف المادة إلى تزويد الطالب بالمعارف الخاصة بمنظمات الأعمال الدولية ودور هذه المنظمات في الأعمال الدولية وتأثير البيئة القانونية والثقافية على تلك المنظمات.

 

301445 إدارة التغيير                                                                                              (3:3-0)

Change Management

متطلب سابق : 301331

تهدف المادة إلى تعريف الطالب بطبيعة التغيير وعناصره ومبادئه وأهميته وأنواعه.  بالإضافة إلى النماذج والمداخل الرئيسية لإدارة التغيير. كما توضح مجموعة القوى الداخلية والخارجية التي تضغط باتجاه التغيير التنظيمي والتحديات المعاصرة التي تواجه مدراء المنظمات في الوقت الحاضر وتوفير المعارف واكتساب المهارات الضرورية من أجل التعاون الناجح مع هذه القوى والتحديات التي تواجهها المنظمات في البيئات التي تعمل فيها من خلال المناقشة الفردية والجماعية لمجموعة من الحالات الدراسية  الحقيقية.

 

301446 إدارة الأعمال الصغيرة                                                                               (3:3-0)

Small Business Management

متطلب سابق : 301401

تتناول المادة متطلبات إقامة وإدارة عمل صغيرة وتهدف إلى تعريف الطلبة بإمكانية استخدامهم لتخصصهم لإقامة عمل صغير عوضا عن العمل كموظفين  لدى آخرين ، كما تهدف مساعدة الطلبة في التعامل مع وظائف منظمة الأعمال في إطار موحد متكامل ،من خلال التركيز على وظائف العمليات ، والمالية ، و التسويق والإدارة . ومن متطلبات المادة إعداد مشروع متكامل لإقامة عمل صغير.

 

301448 قضايا معاصرة  في الإدارة                                                                         (3:3-0)

Contemporary Issues in Management

متطلب سابق : سنة رابعة

تتناول هذه المادة إمداد الطالب بالمفاهيم الحديثة والاتجاهات الجديدة في إدارة الأعمال وتشتمل على : معوقات التنمية الإدارية، والتكنولوجيا المعاصرة كمدخل للتنمية، وإدارة الأزمات، والقيادة الحديثة، والمعرفة وإدارة المعرفة، وإدارة الإبداع والابتكار وإدارة فرق العمل.​

رئيس القسم

Head of Department
باسمي وباسم زملائي أعضاء هيئة التدريس والعاملين في قسم إدارة الأعمال في جامعة البترا يسرني أن أرحب بكم أجمل الترحيب لزيارتكم موقع قسم إدارة الأعمال وأتمنى أن ..
التقويم
<كانون الثاني 2017>
السبتالاحدالاثنينالثلاثاءالاربعاءالخميسالجمعة
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031