جسرٌ نحو المعرفة
 
أخلاقيات المهنة: -
 
 الاستقامـــــــة
  نزاهة المدققين يولد ثقة ويوفر بالتالي أساساً للاعتماد على أحكامهم.
 
 الموضوعيــة
  يتوفر بالمدقق الداخلي مستوى عالي من الموضوعية المهنية في جمع وتقييم ونقل المعلومات عن أي نشاط يجرى البحث فيه، ويكون التقييم متوازناً للجميع ولا تتأثر بأي عوامل أو مصالح.
 
 الســـــريــــة
  يحترم المدقق الداخلي قيمة وملكية المعلومات التي يحصل عليها ويلتزم بعدم الكشف عن هذه المعلومات ما لم يكن هناك التزام قانوني أو مهني للقيام بذلك.
 
 الكفــــــــــاءة
يقوم المدققين الداخليين بتطبيق المعرفة والمهارات والخبرات اللازمة في أداء خدمات المراجعة الداخلية.
 
 
صلاحيات التدقيق: -
  • صلاحية الوصول الى كافة السجلات والعمليات والمعلومات والقيود والصرف والقبض ... الخ. بدون أي معيقات.
  • صلاحية التقرير والوصول الى الرئيس ورئيس مجلس الأمناء بكل حرية ويسر.
  • إعداد الخطط وتوزيع الوقت وتحديد طبيعة العمل.
  • الحصول على المساعدة المطلوبة والتعاون من كافة موظفي الجامعة والاستعانة بالمساعدة من خارج الجامعة إن تطلب الأمر ذلك.
 
ما هي الرقابة الداخلية: -
هي لقياس:
  • مدى فعالية وتأثير العمليات.
  • مدى صحة وموثوقية التقارير المالية.
  • مدى الالتزام بالقوانين والتعليمات واللوائح الداخلية والسياسات.
 
أنواع المراجعة: -
  • مراجعة مالية – للسجلات، التقارير، القيود، الصلاحيات والقبض، الصرف.
  • مراجعة الامتثال – تحديد درجة الامتثال للقوانين، السياسات والإجراءات الداخلية.
  • مراجعة التنفيذ – فحص الإجراءات المستخدمة من أجل حسن سير العمل، والمحافظة على أصول    الجامعة، والاستخدام الأمثل لهذه الموجودات.
  • مراجعة نظم المعلومات الإدارية – تقييم نظام المدخلات والمخرجات للمعلومات ومدى الرقابة عليها، وعمل نسخ احتياطية ومستوى الأمان عليها.
  • تطوير الأنظمة – العمل على دراسة الأنظمة الموجودة وعمل التوصيات من أجل تطوير مثل هذه الأنظمة.
التقويم
<أيار 2017>
السبتالاحدالاثنينالثلاثاءالاربعاءالخميسالجمعة
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031