​يتولى مركز التطوير الأكاديمي مسؤولية توفير الدورات التدريبية التي تعمل على رفع الكفاءة المهنية لأعضاء الهيئة التدريسية والإدارية حسب توجيهات الجامعة وخططها الاستراتيجية والتطورات الحديثة في المجالين الأكاديمي والإداري.

  يحدد المركز الدورات التدريبية سنوياً من خلال استبانات خاصة لاستطلاع رأي أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية والقيادية في الجامعة.  كما يضع المركز الخطة التدريبية المبنية على نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية ويعرضها على المجلس الاستشاري لمركز التطوير الأكاديمي ثم يتم رفعها لمجلس العمداء لاعتمادها.

وقد أنشئ مركز التطوير الأكاديمي بمقتضى المادة (6) من نظام رقم (6) نظام المراكز العلمية في الجامعة لسنة 2010،​للمركز مجلس استشاري، يتألف من مدير المركز وعضوية ممثل عن كل كلية ينسبه عميد الكلية المختص، ويتم تشكيله سنوياً بقرار من رئاسة الجامعة. يتولى المجلس الاستشاري لمركز التطوير الأكاديمي المهام والواجبات الآتية:

‌أ.       رسم السياسة العامة للمركز

‌ب.  النظر في الخطة السنوية لعمل المركز ورفعها إلى مجلس العمداء

‌ج.    التنسيب بمشروع الموازنة السنوية للمركز

‌د.      تشكيل اللجان المختلفة المتعلقة بعمل المركز

‌ه.   النظر في المسائل التي يحيلها إليه مدير المركز​

 و يعقد مركز التطوير الأكاديمي الدورات التدريبية بشكل وجاهي وعن بعد عبر منصة ميكروسوفت تيمز. كما يقوم المركز بتسجيل الدورات التدريبية ورفعها على موقع المركز على نظام الموديل وذلك لتوفير الفرصة لمن يرغب بحضور الدورات حسب الوقت المناسب له / لها، وتطبيق المهارات التي تضمنتها الدورات المختلفة. ​​