تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
SharePoint
جسرٌ نحو المعرفة

تم إنشاء مكتب المساواة والاستدامة في جامعة البترا في مايو 2021 بدعم مُثمن من مشروع Free Erasmus +. ويقود المكتب الجهود للتأكد من أنك أثناء إقامتك في جامعة البترا، ستكون جزءاً من بيئة شمولية تكرم التنوع الثقافي والتكامل بين الذكور والإناث. كما ويخطط المركز أيضًا لخلق بيئة مستدامة وتسخير الجهود المتاحة مع المحافظة على قيمنا الأساسية ويسعى لدعم الابتكار والتعليم والمشاركة في تنمية المجتمع من خلال توفير موارده الخاصة والموارد المتاحة في الجامعة.

رسالتنا:

إشراك الإناث في أنشطة التعليم العالي المتعلقة بالنوع الاجتماعي وتسخير الموارد لتعزيز مهارات القيادة والمساواة بين الجنسين.

رؤيتنا:

أن نكون مركزًا مستدامًا في الأردن والمنطقة لنشر المعرفة حول المساواة بين الجنسين والتنوع والإدماج وتكافؤ الفرص.

قيمنا:

يؤمن المكتب بالقيم التالية:

  1. الفرص المتكافئة لإدماج الاناث وكسر الحواجز المحيطة.
  2. إشراك الإناث في عملية صنع القرار.
  3. احترام الالتزام وقبول أفكار القيادة النسائية وحريتها.
  4. الاعتراف بالنجاح والإنجاز الشخصي والمهني للمرأة.
  5. الاستقلال من خلال الأفعال، وذلك بالتركيز على الإبداع والشمول والمشاركة.
  6. التركيز على مفهوم الانسجام وبناء علاقة قوية مع المجتمع وأنفسهنً.
  7. الاعتراف بالإناث كمصدر للإبداع في المجالات البحثية والتطبيقية.
  8. دعم نماذج الإناث في مؤسسة التعليم العالي من خلال ادماجها في الانشطة البحثية والتطبيقية.

مسؤوليات المركز:

سيعمل المكتب على تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خلال مجتمع التعليم العالي. بالإضافة لذلك، سيدير المكتب مجموعة من الأجندات المستمرة لدورات تدريبية، ويقود تطوير برنامج لنشر المعرفة حول المساواة بين الجنسين في الأردن. لذلك، تتلخص مسؤولياتنا بما يلي:

  1. تعزيز الثقافة المؤسسية والمجتمعية وذلك من خلال عقد جلسات نطرح فيها قصص نجاح سيدات من المجتمع المحلي.
  2. التأكد من اتخاذ إجراءات عادلة وشفافة لاختيار قادة المؤسسات وصناع القرار.
  3. التأكد من عقد إجراءات توظيف عادلة وشفافة لاختيار مرشحين مناسبين بغض النظر عن الجنس وفي ضوء تكافؤ الفرص.
  4. دمج البعد المتعلق بجنس الفرد في محتوى البحث والتدريس في الجامعة وذلك للوقوف على طرق التدريس والتطوير المختلفة والمتاحة للجنسين.
  5. ربط الإناث في مجتمع الجامعة بالقيادات النسائية الناجحة على المستويين الوطني والدولي.

سياسات الاستدامة ذات الصلة:

9.1. الطاقة​
سياسة الطاقة المستدامة 
سياسة التحول إلى الطاقة النظيفة وخفض الاستهلاك
سياسة التعاون في مجال الطاقة النظيفة
سياسة عدم الاستثمار في الصناعات المستخدمة للطاقة ذات الكثافة الكربونية
سياسة معايير استخدام الطاقة في مشاريع الجامعة
9.2. البيئة
سياسة المحافظة على البيئة
سياسة الحد من التدخين
سياسة إعادة التدوير
سياسة تقليل استخدام البلاستيك
سياسة تقليل شراء واستخدام المواد التي لا يعاد استخدامها
سياسة الاستخدام لمرة واحدة
9.3. عدم التمييز
سياسة عدم التمييز 
الإبلاغ عن التمييز 
سياسة حقوق المرأة 
سياسة ذوي الاحتياجات الخاصة 
التقويم
<تشرين الثاني 2022>
السبتالأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعة
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930